Человекоцентричный ИИ в C&B. Как выбрать между чатом, конвейером и агентом, и что оставить себе?

Нейросети помогают быстрее выполнять отдельные задачи, но далеко не всегда сокращают сроки процессов и дают измеримый финансовый эффект. Одна из причин - ИИ внедряют в привычный процесс, не меняя его логику. В результате отдельные операции ускоряются, а общий результат остаётся прежним.

При этом сотрудники всё чаще используют личные ИИ-инструменты вне корпоративных процессов и контроля. Перед C&B-специалистами возникает вопрос: как встроить ИИ в работу так, чтобы повысить эффективность, сохранить контроль над решениями и обеспечить безопасность данных?

На вебинаре «Человекоцентричный ИИ в C&B. Как выбрать между чатом, конвейером и агентом, и что оставить себе?» разберём, как пересмотреть процессы C&B с учётом возможностей ИИ, определить задачи для автоматизации и выбрать подходящий формат работы - чат, конвейер или агент.

На вебинаре рассмотрим:

• Почему нейросеть в неизмененном процессе не сокращает сроки и как оценить целесообразность ее применения: три вопроса

• Распределение шагов: обычная автоматизация, нейросеть, человек

• Три типа систем ИИ: чат, конвейер, агент - и критерии выбора между ними

• Нейросеть как партнер по мышлению в методологии: работа от позиции эксперта и пять действий, сохраняющих решение за специалистом

• Настройка рабочей среды Claude для C&B: проект, выбор модели, навыки, работа с персональными данными без их передачи в нейросеть.

По итогам вебинара участники получат два практических инструмента:

• ​​​​Алгоритм выбора подхода к автоматизации задач C&B - пошаговую схему, которая поможет определить, что использовать в конкретной ситуации: обычную автоматизацию, чат, конвейер, агента или работу специалиста.

• Памятку по работе с Claude - контрольный список настройки рабочей среды и взаимодействия с моделью.

Спикер: Наталья Эгбунем - эксперт по вознаграждению и организационной эффективности, сертифицированный специалист GRP (WorldatWork) с более чем 20-летним опытом в HR. Наталья сочетает глубокую экспертизу в C&B с практическим применением искусственного интеллекта в HR-аналитике и организационном проектировании. Автор Telegram-канала C&B HACKS, в котором Наталья делится инструментами и подходами к решению профессиональных задач.