Как сэкономить на отпуск, не нанимая лишнего человека: считаем, какую работу можно поручить ИИ

Работы стало больше, сотрудники не успевают, и вы уже готовы дать объявление о вакансии. Прежде чем его размещать, оцените, во сколько обойдётся привлечение нового человека — тут важны не только прямые затраты, но и временные ресурсы. На поиск кандидата уйдут недели, а на то, чтобы новичок вошёл в рабочий ритм и начал полноценно справляться с задачами, — примерно месяц‑два.

Вполне может оказаться, что половину его будущей работы ИИ берёт на себя уже сейчас. В ресторане при отеле закупку раньше оформляли 2 часа, а с ИИ на неё уходит 20 минут. Один из двух закупщиков ушёл, и второй справляется сам.

На встрече вы посчитаете, сколько вам стоит ручная работа на одном участке компании, и поймёте, где нужен новый человек, а где хватит ИИ.

Возьмите с собой зарплаты сотрудников одного отдела и список того, чем они заняты.

Спикер: Антон Чернышов — кандидат технических наук, помогает расти бизнесу без найма новых сотрудников.

Участие бесплатно!

Мероприятие состоится по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».