Тренинг «Ассессмент-центр. Инструкция по применению»

Цель обучения

Освоить технологии подготовки и проведения оценки с использованием ассессмент-центра.

Задачи обучения

• изучить компетенции и индикаторы и основы работы с ними;

• познакомиться с методами оценки, применяемыми в технологии ассессмент-центра;

• изучить основы организации проведения ассессмент-центра;

• научиться проводить тренинг для наблюдателей ассессмент-центра;

• освоить методику анализа полученных данных;

• отработать навыки обратной связи и составления отчетов по результатам оценки.

В программе тренинга

Компетенции и индикаторы

• структура компетенции;

• индикаторы, особенности работы с индикаторами;

• основы создания модели компетенций;

• отработка навыка прописания компетенций и индикаторов по уровням.

Методы оценки, применяемые в групповой оценке

• индивидуальные методы оценки (ролевая игра, письменные кейсы, интервью по компетенциям, «Почтовая коробка» и др.); описание и обсуждение примеров конкретных методик;

• групповые методы оценки (проектная работа, деловая игра, групповое обсуждение и др.); описание и обсуждение примеров конкретных методик;

• отработка навыка составления спецификационной таблицы.

Организационные моменты проведения ассессмент-центра

• подготовка и организация ресурсов для проведения оценки;

• правила проведения ассессмента;

• организация работы наблюдателей;

• роль ведущего;

• причины и профилактика форс-мажорных обстоятельств.

Тренинг наблюдателей

• бланки наблюдателей; особенности работы с ними;

• правила наблюдения;

• отработка навыка наблюдения.

Анализ данных, полученных во время оценки

• обработка листов наблюдателей;

• сведение оценок;

• обсуждение результатов по каждому участнику оценки;

• анализ данных и создание отчетов;

• отработка навыков создания отчетов.

Обратная связь по итогам ассессмент-центра

• организационные моменты обратной связи;

• правила и предоставления обратной связи;

• особенности предоставления обратной связи в сложных случаях;

• отработка навыка предоставления обратной связи заказчику и оцениваемому.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 2 дня.